Bando Acchiappa Talenti 2026 – Scheda PDF da scaricare

Per agevolare le nuove assunzioni – con contratti a tempo indeterminato o determinato di almeno 12 mesi – la Regione Lazio ha aperto il Bando Acchiappa Talenti. Scopri a chi è rivolto il contributo, quali sono i profili idonei e a chi chiedere una consulenza gratuita per capire se la tua impresa rientra.

 

Copertina grafica del Bando Acchiappa Talenti della Regione Lazio per contributi a fondo perduto sulle nuove assunzioni.

 

Il Bando Acchiappa Talenti di Regione Lazio distingue ambiti di sostegno diversi, con importi che cambiano in base al profilo assunto e alla tipologia contrattuale. Per questo conviene fare un’analisi preliminare, così da verificare se l’assunzione rientra nella misura. NB: il bando termina il 30 settembre 2026, ma le domande sono prese in carico in ordine cronologico fino ad esaurimento fondi. Conviene affrettarsi per non perdere l’occasione.

 

(Codice bando 7740)

 

⬇️ SCHEDA INFORMATIVA (SCARICA GRATIS)

 

Cos’è il Bando “Acchiappa Talenti”?

Il Bando Acchiappa Talenti è una misura della Regione Lazio che punta a favorire l’attivazione e l’ingresso nel mercato del lavoro di persone disoccupate o non occupate. L’area di intervento è personalizzata in base ai requisiti di accesso e alle difficoltà di inserimento lavorativo, con un sostegno economico collegato al profilo professionale.

 

Dal punto di vista operativo, questo significa che non tutte le assunzioni hanno lo stesso inquadramento: il bando si articola infatti in tre ambiti distinti, ciascuno con una sua logica.

 

  • Ambito A – Giovani: occupazione stabile per under 35 nel Lazio;
  • Ambito B – Rientro nel Lazio: attrazione o rientro di persone formate nel Lazio ma non occupate;
  • Ambito C – Alte professionalità: inserimento di profili qualificati, combinando elementi dei due ambiti precedenti.

 

A chi si rivolge il bando?

I beneficiari dei contributi sono micro imprese e PMI. Possono accedere agli incentivi le imprese dei settori servizi e industria che effettuano nuove assunzioni dalla pubblicazione del bando. I contratti ammessi sono:

 

  • tempo indeterminato;
  • tempo determinato di almeno 12 mesi.

 

Il bando non si presenta come incentivo generico, ma come strumento collegato a nuove assunzioni con caratteristiche precise. Per questo, prima di compilare la domanda, conviene verificare se la tua impresa e il profilo individuato posseggono requisiti di ammissibilità.

 

 

Una volta ricevuta la richiesta, il team analizza i dati inseriti e un consulente ti contatta per una prima valutazione della compatibilità con il bando. Nessun costo nella fase di screening.

 

Fino a 26.000 euro di contributi a fondo perduto

L’agevolazione è un contributo a fondo perduto e le spese ammesse riguardano i costi del personale. Gli importi sono i seguenti:

 

Ambito A (giovani)

  • fino a 16.000 euro per assunzioni a tempo indeterminato di under 35;
  • fino a 18.000 euro per donne;
  • 8.000 euro per contratti a termine;
  • 9.000 euro per donne.

 

Ambito B (rientro nel Lazio)

  • fino a 20.000 euro per assunzioni a tempo indeterminato di persone formate nel Lazio ma residenti fuori regione;
  • fino a 22.000 euro per donne;
  • 10.000 euro a termine;
  • 11.000 euro per donne.

 

Ambito C (alte professionalità)

  • fino a 24.000 euro per assunzioni a tempo indeterminato di profili altamente qualificati;
  • fino a 26.000 euro per donne;
  • 12.000 euro a termine;
  • 13.000 euro per donne.

 

Quali sono i requisiti da controllare in via preliminare?

Ecco alcuni requisiti essenziali da controllare prima di valutare la procedura. L’impresa deve:

 

  • avere, oppure attivare entro l’erogazione, una sede operativa nel Lazio;
  • essere regolarmente iscritta e attiva presso il Registro delle Imprese, se previsto;
  • essere in regola con eventuali iscrizioni ad albi o ordini professionali;
  • procedere alla nuova assunzione dopo la pubblicazione del bando;
  • non aver effettuato, nei 6 mesi precedenti, licenziamenti o procedure di mobilità.

 

In pratica, prima di guardare gli importi, conviene verificare se la struttura aziendale e la situazione amministrativa dell’impresa sono compatibili con il quadro degli incentivi previsti nel Bando Acchiappa Talenti della Regione Lazio.

 

Tempistiche: perché conviene muoversi prima?

La scadenza del Bando Acchiappa Talenti è il 30/09/2026. Occorre però ricordare che le domande vengono prese in ordine cronologico, motivo per cui presentarle prima aumenta la possibilità di rientrare nel contributo.

 

Domande frequenti sul Bando Acchiappa Talenti 2026

A chi è rivolto il Bando Acchiappa Talenti?
Possono accedere microimprese e PMI dei settori servizi e industria che effettuano nuove assunzioni (contratti a tempo indeterminato, oppure a tempo determinato di almeno 12 mesi) nel rispetto dei requisiti indicati nel bando.

Quando scade il bando?
La scadenza è prevista per il 30/09/2026. Le domande sono analizzate in ordine di presentazione, fino a esaurimento fondi.

Quali costi risultano ammessi?
Le spese ammesse nel Bando Acchiappa Talenti di Regione Lazio sono quelle relative ai costi del personale.

Il bando prevede importi diversi in base al profilo?
Sì, si distinguono ambiti diversi con relativi importi a fondo perduto per giovani, rientro nel Lazio e alte professionalità, con valori specifici e maggiorati per assunzioni femminili.

 

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